Ein Recruitingtext kann Teamgeist, moderne Arbeitsplätze und Entwicklungsmöglichkeiten versprechen. Ob diese Aussagen glaubwürdig wirken, entscheiden häufig die Bilder daneben.
Allgemeine Stockfotos zeigen zwar freundliche Menschen im Büro, beantworten aber keine Frage über das konkrete Unternehmen. Eigene Arbeitgeberfotografie kann dagegen Räume, Mitarbeiter, Führung und Arbeitsweise miteinander verbinden.
Mehr als eine Reihe von Headshots
Porträts gehören zu einer Teamseite. Für Employer Branding werden zusätzlich Situationen benötigt:
- Zusammenarbeit und Besprechungen,
- konzentrierte Einzelarbeit,
- Produktion oder Kundenkontakt,
- Pausen- und Gemeinschaftsbereiche,
- Ausbildung und Wissenstransfer,
- Führungskräfte im tatsächlichen Umfeld,
- Details, die den Arbeitsplatz unverwechselbar machen.
Realistisch, aber nicht zufällig
Authentische Bilder müssen nicht unbeachtet nebenher entstehen. Räume, Zeitfenster und Beteiligte werden vorbereitet. Die Handlung selbst sollte jedoch zum tatsächlichen Unternehmen passen.
Menschen dürfen angeleitet werden, ohne eine fremde Rolle zu spielen. Genau darin liegt der Unterschied zwischen einer professionellen Produktion und einem austauschbaren Symbolbild.
Eine Bildwelt für mehrere Recruitingkanäle
Karriereseite, Stellenanzeige, LinkedIn und Messeauftritt benötigen verschiedene Formate. Durch eine gemeinsame Motivplanung entsteht Material, das zusammengehört und trotzdem flexibel eingesetzt werden kann.
Seit über zwölf Jahren fotografiere ich für Unternehmen aus Industrie, Hotellerie, Gastronomie, Handel und Verbänden. Arbeitsweise, Farbstimmung und Licht werden vor dem Termin abgestimmt.
Porträtbeispiele finden Sie unter Personen.
